今年我院全面完成了護(hù)士長調(diào)整，此次新聘護(hù)士長11名，平均年齡31歲，為護(hù)理管理隊伍注入了新力量，實現(xiàn)了護(hù)理管理干部年輕化、專業(yè)化。
為使新聘護(hù)士長能在短時間內(nèi)熟練掌握護(hù)理管理理論知識，盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)臨床護(hù)理管理崗位，提高新聘護(hù)士長管理能力和崗位勝任力，護(hù)理部組織了新聘護(hù)士長崗前管理知識培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)安排，先后對《護(hù)士長素質(zhì)與管理技巧》、《護(hù)理團(tuán)隊執(zhí)行力的塑造及提升》、《護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀及打表方法》、《護(hù)士長管理重點(diǎn)及護(hù)理行政管理文書書寫》等內(nèi)容進(jìn)行了專題培訓(xùn)。
護(hù)士長們學(xué)習(xí)熱情飽滿，通過此次培訓(xùn)，使她們了解了護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)、承擔(dān)的角色，掌握了護(hù)理管理的重點(diǎn)，學(xué)習(xí)了護(hù)士長科學(xué)實施護(hù)理管理的方法，為新聘護(hù)士長更快、更好地適應(yīng)護(hù)理管理崗位指引了方向。